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- 人才招聘 -

人才戰略人才培養

歐景始終“以人為本”為理念，營造尊重、理解、誠信、友好的氛圍，尊重人的知識和才能，為人才提供成長平臺，使人才成為企業持續發展的有力支撐，實現企業和人才共同成長、共同發展。培養是用人的基礎。根據不同類別、不同層次人才的特點，不斷完善和創新人才培養機制，把理論培訓與實踐鍛煉、建立廣覆蓋、多層次的人才培養體系，逐步建立起符合集團型企業環境的人才培養新模式。

Email：oceandesign@126.com

電話：0510-81189088

設計中心設計師

教育(yu)程(cheng)度：設計專(zhuan)業(ye)大專(zhuan)以上學歷

年齡：30歲以上(shang)

性別(bie)：不限(xian)

工作(zuo)(zuo)經驗：相關工作(zuo)(zuo)經驗6年以上

基本素質：

1、品德良好、形(xing)象氣質佳，具有廣(guang)博的知識(shi)；

2、具有勤奮(fen)好學(xue)不怕吃苦的作風；

3、較好(hao)的人際關系(xi)，溝通表(biao)達能(neng)力(li)強，具備(bei)較好(hao)的理解能(neng)力(li)；

4、積極接受派單(dan)任務(wu)，工(gong)作計劃性(xing)較(jiao)強；

5、積極向上的工作態度(du)，具備良好的大局觀(guan)意識和敢(gan)于擔(dan)當的魄力；

6、成熟、穩重、大度、樂(le)觀，較佳(jia)的團隊合作精神；

7、具備優(you)秀的服務(wu)意(yi)識，尊(zun)重(zhong)客戶(hu)、尊(zun)重(zhong)同事、服從管理；

人事部(bu)：馬經(jing)理電(dian)話：13301518468

應聘此崗位

家裝顧問

高中(zhong)以(yi)上學歷

年齡：22歲以(yi)上

性(xing)別(bie)：不限

1年(nian)以(yi)上相關工(gong)作經驗

較好(hao)的人際(ji)關系(xi)，溝通表達能力(li)強，和陌生人攀(pan)談交往的能力(li)強；

有開(kai)發市(shi)場(chang)的能力，工作(zuo)計(ji)劃性較強；

積極向上的(de)工(gong)作態度(du)，敢想(xiang)敢做，積極進取的(de)拼搏精神(shen)。

人(ren)事部：馬經理(li) 電(dian)話(hua)：13301518468

應聘此崗位

項目管家

教育程(cheng)度：高中以上學歷

年齡(ling)：30歲以上

性別：男

5年(nian)以上相(xiang)關工作經驗(yan)

工作認真負責(ze)，個人(ren)自律(lv)強、具有不畏艱(jian)苦(ku)的作風(feng)。

具備(bei)全(quan)面(mian)獨立完成(cheng)施工(gong)工(gong)程(cheng)的施工(gong)管理與協調能力；

熟悉項目施(shi)工管理程(cheng)序及各(ge)個環節(jie)的實施(shi)；

具備較強(qiang)的施(shi)工(gong)現場管(guan)理與協(xie)調能力(li)，有(you)豐富的施(shi)工(gong)管(guan)理經驗；

具有良(liang)好(hao)的團隊精神、溝通能力和(he)領導(dao)能力。

人事部：馬經理電話：13301518468

應聘此崗位

市場營運中心經理

教育(yu)程度：大專以上學(xue)歷，市場營銷專業(ye)或其他管理類專業(ye)

年齡： 35歲以下

性(xing)別：不限

5年以上裝(zhuang)飾(shi)行業銷(xiao)售(shou)工(gong)作經驗(yan)或(huo)從事(shi)其他(ta)銷(xiao)售(shou)工(gong)作3年以上

工(gong)作認真(zhen)負責，熟悉建筑裝飾(shi)銷售相關(guan)流程、對裝飾(shi)行業有(you)一定(ding)的(de)了(le)解；有(you)客戶開(kai)發和服務經驗。

善于溝通思(si)維敏捷，綜(zong)合(he)素(su)質高。

勤(qin)奮上進，并具有敏捷的市(shi)場洞(dong)察能力。

團隊意識(shi)強，敢于擔當、具備強烈的責任感和事業心(xin)。

人(ren)事部：馬(ma)經理   電(dian)話(hua)：13301518468

應聘此崗位

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